来源 | 高才博士后、募格学术
1.萝卜萝卜 工学博士
武汉的一些双非高校，比如江汉大学，武汉科技大学这种，今年也开始非升即走了，过考核期要自然科学基金。实验室博士师兄前两年去的双非一本，讲师编，月薪到手6k，年终奖发一点点，加上课时费和一些补贴，年收入到手10w。
就像即使现在按照学科评估搞双一流，大多数招聘还是按985/211来。
2.赫连镜繇 世界史博士
前两天聊天时朋友还说呢，问我要不要跳槽到他那，去党校当老师。工资起步8000+，公积金6000+，不算其他。所以不要纠结自己到底是去985还是211，双非还是二三本。把格局打开，还有很多选项。
3.Feiyu
坐标广州，某大专，龙头学院，现在学院筛选简历的门槛是专业方向对口，985博士+3篇以上SCI或授权发明专利，年龄35周岁以下，面试看综合表现。
最卷应该属深圳，深圳的高职大专几年前实施非升即走聘用制的时候，就已经卷得飞起了，虽然要求很高，但是人家给的钱多啊，广州上海的同类学校待遇就明显差了不少。
俗话说不磨不练，不成好汉，找工作的过程中经受几次挫折和打击并不是什么坏事。求职这件事，有人得意就注定就会有人失意。博士想要找到一份好工作，其实并不难，难的是能够养成一个好的求职习惯和时刻保持清醒的自我认知。
01
保持一个好心态是求职成功的开始
基于人类早期对危险的感知，人们总是对负面信息给予更多的关注，所以负面新闻能更快的抓住我们的眼球，所以“北大博士毕业7个月找不到工作”、“本科双非女博士求职屡被拒”之类的信息得以广泛传播，这些信息制造了我们的就业焦虑。
所以成功求职的第一步，就是时刻保持清醒认知。不要因外界的负面信息，进行自我打击，也不要因一两次的求职失败，就产生自我怀疑，想要什么，就去争取。
02
不要因为“没准备好”而错过机会
君子藏器于身，待时而动。不要总觉得自己怀才不遇，要知道机会总是留给有准备的人，只有做好万全准备，才能抓住机遇。
遇到这样一个求职者，211硕博连读，研究成果也挺丰富，找工作好几个月了，大大小小的招聘会和宣讲会参加了很多场，付出了不少的时间和精力，但是offer并没有收到几个，内心非常郁闷，由于连续求职失败，开始陷入了焦虑和自我怀疑。
03
掌握方法，熟悉各类招聘方式
了解各类求职渠道。包括学校就业网、在学校举办的招聘会/宣讲会，各大求职网站、求职公众号、求职社群、校外机构组织的一些招聘会和宣讲会、线上引才直播等等。
熟悉线上面试流程。现在很多单位都有开展线上面试，很多求职者在线下面试表现良好，但是线上却发挥不佳，往往因此错失机遇。