招聘电化学能源材料博士后（年薪30万起）哈尔滨工业大学（深圳）长期有效

（一）要求（满足其中一条）：

1、高性能水系电池材料研究经验；

2、高性能燃料电池电催化材料研究经验；

3、电化学原位表征系统搭建和测试经验。

（二）待遇

普通博士后：年薪不低于30万 + 12万（获评校优秀博士后）+ 五险一金 + 科研成果奖励 + 年节福利 + 体检费

入选国家博新计划/广东省珠江人才博士后：年薪不低于50万 + 12万（获评校优秀博士后）+ 五险一金 + 科研成果奖励 + 年节福利 + 体检费

深圳人才政策：认定为深圳市鹏城计划人才并享受免税补贴 + 30万元科研资助（课题组一名出站博士后已入选深圳市后备级人才）。

留校工作政策：

对于在站期间取得特别优秀成果的博士后，可申请学校“青年拔尖计划”，如入选将聘为学校教学科研序列教师。

在站期间同时满足以下成果条件的，可申请聘为研究员序列。

（1）以第一作者在本学科高水平期刊发表论文5篇以上（含本学科顶级期刊论文3篇）；

（2）获得省部级及以上科研项目1项。

社保及配偶子女随迁：

按照社保规定购买相关社保。配偶和未成年子女如随该博士后流动的，可办理深圳市户口。

合作导师

黄燕为青年长江学者、哈工大（深圳）教授、博士生导师。研究工作主要围绕先进电化学能源材料的设计开发及其在柔性和可穿戴领域的应用研究。课题组具有完善的科研平台和条件（电化学储能材料制备、性能测试及表征仪器齐全，学校投资超过1亿元建立的柔性电子技术研究中心已投入使用）；研究交流活跃，与清华大学、北京航空航天大学等国内重点大学和香港城市大学、阿德莱德大学、悉尼大学等团队保持密切的合作关系。

课题组迄今为止已在Nature Commun.; Chem. Soc. Rev.; Adv. Mater.; Angew. Chem. Int. Ed.; Adv. Energy Mater.; Adv. Funct. Mater.; ACS Nano等国际权威期刊发表论文110余篇，被Nature Rev. Mater., Chem. Rev., Nature Commun., Adv. Mater., Angew. Chem. Int. Ed.等国际期刊引用12000余次，17篇论文被入选为ESI高被引论文，H指数55。

详情请见课题组主页：http://flexenergy.hitsz.edu.cn/

（三）联系方式：

招聘长期有效，有意向者请将个人相关信息（含个人简历及研究成果）发至yanhuanglib@hit.edu.cn，应聘者请将邮件主题命名为：“姓名-应聘博士后”，并在邮件中注明可到岗时间。此外，团队长期招聘研究员，招收博士生、联培博士生、科研助理、硕士生等。诚挚欢迎有志于在科学研究中得到锻炼、做出成果的优秀人才加入我们的团队共同奋斗！

学校网站: http://www.hitsz.edu.cn/index.html

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