苏州大学晏成林教授课题组公开招聘青年教师、博士后和科研助理

一、招聘岗位

1. 科研助理（博士生候选人）

招聘要求：

（1）全日制本科及以上学历，具有新能源、新材料相关学科专业背景；

（2）具有良好的实验操作、材料撰写和口头表达能力；

（3）具备较强的责任心与抗压能力，良好的时间管理和多任务处理能力；

（4）具备良好的团队合作能力和人际沟通能力；

（5）1995年1月1日（含）以后出生。

岗位职责：

（1）完成课题组安排的科研实验任务；

（2）协助合作导师完成科研项目申报/执行；

（3）处理日常事务，负责课题组日常运营；

（4）课题组安排的其他工作。

薪酬待遇：

（1）基本薪资根据学历和经验面议，享受五险一金；

（2）表现优异者可优先申请课题组博士名额。

2. 青年教师

招聘要求：

（1）具有新能源、新材料、化学、物理等相关领域专业博士学位；

（2）有机材料合成、燃料电池器件、固态电池电解质、钠离子电池正极材料等研究领域应聘者择优考虑；

（3）具有较强的理论与相应专业背景，有较强的英语阅读和写作能力；

（4）以第一作者或通讯作者发表SCI二区文章6篇以上或领域顶级期刊2篇；

（5）1990年1月1日（含）以后出生。

岗位职责：

（1）围绕学院重点学科领域建设、科研、教学等方面开展相关工作；

（2）技术开发研究工作，推动相关科技成果转化；

（3）积极以负责人身份依托课题组申请国家和地方科技项目、发表高水平论文、申请专利；

（4）协助指导博士、硕士、本科生；

（5）协助课题组建设和管理。

薪酬待遇：

（1）岗位：副教授/讲师；

（2）薪酬、启动金等根据学校对应人才政策；

（3）提供必要的办公条件和场所、过渡性住房。

3. 博士后

招聘要求：

（1）具有新能源、新材料、化学、物理等相关领域专业博士学位；

（2）有机材料合成、燃料电池器件、固态电池电解质、钠离子电池正极材料等研究领域应聘者择优考虑；

（3）具有较强的理论与相应专业背景，有较强的英语阅读和写作能力；

（4）第一作者发表SCI二区文章3篇以上或领域顶级期刊1篇；

（5）1992年1月1日（含）以后出生。

岗位职责：

（1）与课题组成员共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表具有国际影响力的研究成果；

（2）协助课题组经费申请，积极以负责人身份依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及其他国家、省、市各级课题；

（3）协助指导博士、硕士、本科生；

（4）协助课题组建设和管理。

薪酬待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。

二、合作导师简介：

晏成林，现任苏州大学能源学院院长兼苏州大学张家港工业技术研究院院长，教授/博士生导师，主要从事能源材料表界面的创新设计、精准构建和超分辨表征研究，共发表Nature Catalysis、Nature Communications、Advanced Materials、National Science Review 等高质量论文超过100篇。主持国家科技部重点研发计划课题、国家基金委联合基金重点项目、军委科技委课题项目、国家锂电检测中心项目等20 多项。研究工作被Science、Science newsline、Science daily、Science seeker等多家媒体、刊物和网站作为亮点报道。

钱涛，理学博士，南通大学特聘教授，长期聚焦能源材料界面动力学多尺度分析和高精度调控，在氨（氢）储能及高比能电池等领域取得多项创新成果。以第一/通讯作者在Nature Catalysis，Nature Communications，National Science Review, Advanced Materials等国际顶级期刊发表学术论文100余篇。主持国家级、省部级项目7项，担任“中国科技期刊卓越行动计划”入选期刊Rare Metals的青年编委。

三、报名方式

应聘者请将个人简历，含学习、工作经历、发表论文或者其他证明工作能力的材料整合为单个PDF文件，发送至邮箱mfwang1204@suda.edu.cn，邮件主题为应聘岗位名称+姓名。

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苏州大学晏成林教授课题组公开招聘青年教师、博士后和科研助理

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